אובדן כושר עבודה הוא מצב שבו אדם אינו יכול להמשיך לעבוד במקצועו או בכל עבודה אחרת בשל מגבלות פיזיות או נפשיות. מצב זה יכול להיגרם כתוצאה מתאונה, מחלה או כל אירוע בריאותי אחר. כאשר מתרחש מצב כזה, עולה השאלה כיצד מחושב הפיצוי שעל הנפגע לקבל, והאם ישנם גורמים נוספים שיכולים להשפיע על גובה הפיצוי?
גובה הפיצוי לאובדן כושר עבודה נקבע לפי מספר קריטריונים. בראש ובראשונה, יש לקחת בחשבון את ההכנסה החודשית של הנפגע לפני האירוע שאיבד את כושר העבודה שלו. הכנסה זו מהווה את הבסיס לחישוב הפיצוי, כאשר לרוב מדובר באחוז מסוים מההכנסה הקודמת.
בנוסף, יש לשקול את אחוז הנכות שנקבע על ידי ועדה רפואית מוסמכת. אחוז הנכות משפיע ישירות על גובה הפיצוי, כאשר ככל שאחוז הנכות גבוה יותר, כך גדל הפיצוי. חשוב לציין כי גם אם אדם נמצא בתהליך שיקום ומצבו הבריאותי משתפר, עדיין ייתכן שהפיצוי ימשיך להיות משולם, בהתאם לתנאים שנקבעו מראש.
גורם נוסף שמשפיע על גובה הפיצוי הוא גיל הנפגע. ככל שהנפגע צעיר יותר, כך יש יותר סיכויים שישוב לשוק העבודה בעתיד, ולכן הפיצוי עשוי להיות נמוך יותר לעומת אדם מבוגר עם פחות סיכויים לשוב לעבודה.
בנוסף לכל אלו, יש לקחת בחשבון גם את תנאי הפוליסה של הביטוח הלאומי או הביטוח הפרטי שבו מבוטח הנפגע. כל פוליסה מציעה תנאים שונים לפיצוי, ויש לבדוק את הסעיפים הקטנים כדי להבין מה מגיע לנפגע.
לסיכום, חישוב גובה הפיצוי לאובדן כושר עבודה הוא תהליך מורכב שדורש התחשבות במספר גורמים אישיים וכלכליים. חשוב לפנות לייעוץ מקצועי כדי לוודא שמקבלים את הפיצוי המלא וההוגן בהתאם למצב האישי ולזכאות על פי התנאים שנקבעו.
